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任丘热电开展新提任中层干部任前廉政谈话

来源:河北建设投资集团 日期:2018-07-24 16:45:05

723日,任丘热电企业对新提任的6名中层干部进行任前廉政谈话。企业党委书记、总经理王双海纪委书记、工会主席王红芹出席谈话会,纪检监察部、党委组织部相关人员参加了谈话,王红芹主持会议。

王双海结合当前党风廉政工作新形势、新任务,对新提任干部提出要求,一是要加强学习,提高政治站位和综合素质,以适应新形势要求。新的形势、新的岗位,党员干部必须严格按照党中央要求,认真学习党的十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义理论,坚持以政治建设为统领,把讲政治的要求贯穿到各项工作中去;二是要增强清廉意识,做清廉从业、率先垂范的好干部。在工作中要以实际行动践行“三严三实”,自觉抵制诱惑,模范遵守《中国共产党清廉自律准则》,实行清廉自律各项规定,时刻注意自己的言行,严格约束自己,在工作中做到“四慎”;三是不断加强自身建设,努力做到忠诚、干净、担当要时刻对党忠诚,个人坚决服从组织,不管是做人还是做事始终要坚守干净底线,永葆共产党人政治本色,在工作中要勇于担当,全力履职尽责;四是要强化责权意识,做到公正规范使用权力。作为一名党员干部要树立正确的权力观,在任何时候、任何问题上,都要自觉按照制度规定的权限、程序和责任行使手中的权力,自觉接受各方面的监督,坚决做到办事不离规,行为不越轨。

王双海指出,大家要认真对待、高度重视今天的廉政谈话,要以今天的谈话为起点,为今后的工作开好头,在今后的工作中要认真落实廉政工作要求,做好各项工作;要按照忠诚、干净、担当的要求讲清廉、讲担当、讲责任,做好自身工作;要在自己清廉自律的同时,管理好部门和部门人员,要大力支撑纪委的工作,按照纪委要求,把党风廉政建设工作长期抓下去。

王红芹对新提任干部进行了廉政教育谈话。她指出,开展任前廉政谈话既是集团企业和任丘热电企业党委开展三项谈话制度的要求,也是干部任用的重要程序。通过开展任前廉政谈话,对大家及时提醒、早打招呼,做到教育在先、预防在前,增强清廉意识,筑牢反腐倡廉思想堤坝。体现了企业党委对干部的关心爱护和严格要求。王红芹在廉政教育中提出三点要求:一是作为新提任干部要正确对待组织上的重用,强化个人学习,特别要加强纪律规矩的学习,严格遵守六大纪律。要认真学习十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义理论,提升自己的综合素养、党性素养和廉政素养,不断适应新时代的要求;二是要认真履行“一岗双责”,把清廉自律和廉政管理的要求融入到行使权力的全过程。在工作中要牢固树立“四个意识”,自觉做到“四个服从”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”;三要管好自己的人,带好自己的团队。在自己所管辖的业务领域内,做好清廉风险防控,抓好关键少数,确保干好事、不出事。通过确保部门这个局部来确保企业全局的政治安全、经济安全、生产安全和党员干部的政治生命安全。

参加谈话人员进行了表态发言,做出承诺要不断提高自己的政治素养,时刻保持清醒的头脑,严守清廉自律规定,在新的岗位上认真履行好工作职责,不辜负组织的信任和员工的希望。

                                 (任丘热电企业  孙占军供稿)

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