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创新学习形式 深入基层调研 解决实际困难 集团系统各企业认真开展党的群众路线教育实践活动
来源: 日期:2014-05-30 19:25:38 阅读:

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,集团系统各企业始终坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”,努力创新学习形式,领导干部深入基层一线开展调研,与广大员工进行面对面的沟通交流,认真听取大家的意见建议,切实为职工群众解难事、办实事,赢得了大家的肯定和信任,促进了企业各项工作的蓬勃开展。

创新学习形式,营造浓厚氛围

为把党的群众路线教育活动宣传好、学习好、落实好,河北美高美高国际娱乐集团系统各企业早在第一批党的群众路线教育实践活动开展时就进入活动预热状态,开始有意识地向党员干部宣传群众路线有关常识。动员部署大会之后,利用会议、报纸、局域网、微信群、电子屏、宣传展板等多种形式宣传上级文件精神和活动开展动态,营造良好舆论氛围。任丘热电积极筹备,辑印了群众路线教育实践领导干部学习读本、党员简明学习读本、党委中心组学习材料、《焦裕禄》视频等四个层次的学习材料,涵盖了上级群众路线文件精神、习总书记系列讲话、论群众观点、党规党纪、典型事迹等内容。各企业党委理论学习中心组、实践活动办公室、中层正职带头学习,各党支部按照企业党委安排,将活动精神传达到每位党员。美高美高国际娱乐城镇化企业组织开展优秀模范党员典型与反面教材案例学习,以身边的优秀典型和反面案例为教材教育党员干部不断提高思想政治觉悟,筑牢思想道德和党纪国法两道防线。部分企业还组织党员干部赴爱国主义教育基地西柏坡参观学习,开展爱国主义革命传统教育活动。

深入基层调研,体验一线员工疾苦

各企业牢牢把握“我党的群众路线的核心是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”这一核心内容,精心设计载体,让领导干部真正到生产一线进行调研,身体力行进行工作体验,面对面听取员工对企业领导班子“四风”及企业工作的意见和建议。西柏坡电力组织开展了“五个一” 系列活动,即企业领导“到运行岗位后夜跟班体验一次”、“结交一批生产一线最基层员工朋友”、“职工食堂售饭服务一次”、“深入班组劳动体验一天”和“帮扶慰问困、病职工一次”。活动开展以来,企业领导实地体验到了员工的工作艰辛,同时员工对企业领导的工作作风有了更直观的认识,领导和员工的距离拉近了,心贴近了。兴泰发电企业重新修订完善了《企业领导干部联系点制度》,13名领导班子成员分别深入到自己的联系点跟班体验、座谈调研。任丘热电领导班子成员“下基层、进一线、访民情、解民忧”,积极开展“旁听部门例会、深入生产一线、开展基层座谈、进行中层约谈”四项活动,面对面听取员工对企业领导班子“四风”及企业工作的意见和建议。

解决实际困难,教育实践活动见实效

通过深入调研和意见建议收集整理,各企业将员工反映集中的问题进行集体讨论,研究解决方案,着重解决企业存在的突出问题和员工反映强烈的问题,员工的抱怨指责减少了,“感谢企业”言词增多了,领导班子为民、务实、清廉形象进一步树立,党群、干群关系更加密切,企业凝聚力、向心力进一步增强,为企业发展提供了坚实的思想基础和动力支撑。兴泰发电企业总经理苏国成在了解到集控人员当班期间不能去食堂买饭,只能从自家中带饭这一问题后马上责成有关部门予以解决。几年来吃不上热饭、热菜的运行员工吃上了食堂送到现场的可口饭菜;党委书记范宁针对电气分企业领导班子力量严重不足的问题,与相关部门进行了认真研究,破格举办了电气分企业副经理岗位竞争答辩,通过公开招聘的形式,选聘了1名副经理。任丘热电将热点、难点问题列为企业党的群众路线教育实践活动要落实的“十件利民实事好事”。目前,职工浴室改建、开通通勤班车、私家车异地验车、为生产现场配备药品急救箱等已得以解决。其他企业也陆续为员工解决了一大批关乎群众利益的难点、热点问题,得到了广大员工的一致肯定和赞扬。

(党群工作部 供稿)



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