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西柏坡电力举办青年人才常识储备技能比赛
来源:美高美高国际娱乐 日期:2013-08-29 17:59:00 阅读:

   813-27日,西柏坡电力举办了2013年青年人才常识储备技能比赛,来自各生产车间和管理部室的145名青年选手参加了比赛。

   比赛活动自启动以来,各部门青年员工积极响应,踊跃报名,在完成本职工作的同时,利用休息时间认真学习,积极备赛。企业领导多次召开会议,对比赛筹备工作进行了引导督办,人力资源部充分做好赛前准备工作,确保比赛公平公正与顺利进行。

   本次比赛为3个小时的笔试,包括综合素质测评和现场命题写作两个项目的考核。综合素质测试以行政职业能力测试为主,主要考察员工的语言阅读理解能力、把握事物数量关系能力、判断推理能力以及综合分析能力等;现场命题写作主要对写作能力及分析、解决实际问题的能力进行考察。要求联系企业实际,畅谈企业愿景及理想,结构完整,思路清晰,文笔流畅,书写规范。  

    

   比赛现场组织严密、纪律严明、井然有序。各位选手认真思考,仔细答题,在写作命题比赛环节,选手们围绕“团队建设与职业发展”、“实行力建设”、“如何做好部门经理”等命题,发挥聪明才智,用独特的视角书写着自己对工作开展、岗位认知、企业发展的思考。企业总经理张春雷、副总郑新国亲临比赛考场,观摩选手答题情况。经过角逐,郑福玲、李涛、樊炳午分获比赛前三名。    

   本次青年人才常识储备比赛在我企业尚属首次,命题和阅卷均采取了外聘老师和内聘专家相结合的形式。比赛充分考查了青年员工的常识广度和写作水平,为青年员工提供了一次展示自我的平台和锻炼的机会。通过本次比赛的举办,进一步提高了企业青年员工常识与写作水平,增强职工素质能力,倡导形成热爱学习的良好风尚,更好地推进旗舰型发电企业的学问建设。

                       (西柏坡电力 沈琳琳供稿)



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